Maintien en poste

La création d’expériences positives pour les employés est essentielle pour le développement à long terme de la main-d’œuvre. Nous pouvons aider les districts scolaires à créer des expériences enrichissantes et efficaces pour les employés par l’entremise de programmes d’orientation et de mentorat, d’outils d’accompagnement et de planification de la relève. Les districts peuvent communiquer avec Bâtir un avenir pour obtenir de l’aide dans les trois domaines suivants :

Outils et services

  • Développement de programmes d’orientation et de mentorat
  • Analyse des données pour prédire les besoins futurs en main-d’œuvre (planification de la main-d’œuvre)
  • Réseautage avec les associations professionnelles et les universités.
  • Lien avec le gouvernement – planification provinciale de la main-d’œuvre sectorielle

Conseils

  • Planification des ressources humaines
  • Tendances du marché du travail et des ressources humaines
  • Planification de la relève

Ateliers de perfectionnement professionnel

  • Orientation et programme de perfectionnement
  • Développement de programme de mentorat
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